2026—2027学年第一学期勤工助学固定岗位招聘

根据各用工单位2026—2027学年第一学期用工需求，现发布实验教学与工业训练中心、校企校地合作部、教育技术服务中心、实习与就业服务中心、IT服务中心、图书馆、心理健康服务中心等用工单位固定岗位招聘信息，具体如下：

一、招聘对象

勤工助学主要面向家庭经济困难学生招聘，以2025—2026学年在家庭经济困难认定中被认定为“特别困难”“困难”“一般困难”的同学为主。

二、招聘岗位及要求

（一）实验教学与工业训练中心——事务助理

1.岗位需求

7—10人，办公地点在理工302办公室

2.岗位职责

（1）协助办公室老师处理日常事务，回答师生相关问题等。

（2）协助办公室老师处理教学活动过程中的突发设备故障。

（3）协助办公室老师做好日常教室借用工作。

（4）办公室老师交办的其他临时工作。

3.具体要求

（1）遵守校规校纪，道德高尚，品质优良。

（2）工作认真负责，热爱本职工作。

（2）人际关系良好，热心帮助他人，集体荣誉感强。

4.工作时间

每周一至周五11:00-14:00、16:30-19:00，每人每周值班1—3次，根据同学们的课程表安排合适的时间段值班。

（二）校企校地合作部——事务助理

1.岗位需求

4人

2.岗位职责

（1）协助处理学科竞赛的学分、奖金申报材料。

（2）协助预审报销材料、整理表格、资料盖章。

（3）协助企事业单位来访的会场布置及接待工作。

（4）协助新闻稿撰写、图片处理。

（5）指导老师交办的其他临时工作。

3.用工要求

（1）性格开朗，善于交流，待人接物大方得体。

（2）工作认真负责，细心严谨，执行力强。

（3）熟练使用日常办公软件和图像处理。

（4）具备一定的文字撰写能力。

4.工作时间

根据同学们课程表安排值班时间，工作日8：00-18：00，周末不值班。

（三）教育技术服务中心——教室值班

 1.岗位需求

若干，工作地点及时段见下图

2. 岗位职责

（1）协助值班室老师给全校师生办理各类物品领用（借用）手续、回答师生相关问题等。

（2）协助处理教学及课外活动教室借用过程中的突发设备故障。

（3）协助办理课外教室借用审批手续及有关问题处理、录播室活动录制及剪辑。

（4）值班室老师交办的其他临时工作。

3. 具体要求

（1）有敬业精神，有责任心，可以保质保量地完成该岗位的工作。

（2）积极主动学习工作内容，勤于思考。

 （3）有较强的语言表达及沟通能力、服务意识及团队精神。

 （4）正式上岗后不得无故退岗（特殊情况除外）。

（四）教育技术服务中心——教室借用助理

 1.岗位需求

若干，工作地点为主5#409

2.岗位职责

同教室值班岗，见上。

3.具体要求

同教室值班岗，见上。

4.工作时间

周一至周五8:00-10:00、14:00-16:00（具体见上图），每人每周工作约3个时段。

（五）教育技术服务中心——琴房值班

 1.岗位需求

 若干，工作时段见下图

2. 岗位职责

（1）协助琴房管理员做好日常借用手续办理及巡查工作。

（2）值班室老师交代的其他工作。

3.具体要求

同教室值班岗，见上。

（六）实习与就业服务中心——事务助理

 1.岗位需求

5人

2.岗位职责

（1）协助部门处理毕业生就业材料的归档。

（2）协助部门处理就业材料的盖章。

（3）协助部门招聘信息汇总需求，制作合集推文。

（4）指导老师交办的其他事务。

3.具体要求

（1）遵守校规校纪，道德高尚，品质优良。

（2）工作认真负责、细心严谨，热爱本职工作。

（3）人际关系良好，热心帮助他人。

4.其他要求

（1）能够保证连续工作一学期或一学年。

（2）能熟练使用Office软件，有图文编辑经验者优先。

5.工作时间

周一至周五，分上午、下午时段。

（七）IT服务中心——网络运营维护

 1.岗位需求：

15人，工作地点在主5#109
2岗位职责
（1）协助网络中心老师处理日常故障维护。
（2）接听报修电话，回答师生各类相关问题。
（3）初步分析报修故障，远程分析解决，无法远程解决的做好故障登记。
（4）做好节假日值班，协助老师处理其他临时特殊事件。
3.具体要求
（1）面向全校学生，优先录用有在学校网络中心有网络维护经验的学生，男女不限，择优录取。
（2）有充足的课余时间，每周至少要有两次值班，确保固定的值班时间段能按时到岗（值班时间为早上三四节、下午五六节），无故缺勤者将不再聘用。
（3）有一定的网络基础知识，学习能力强，能吃苦耐劳，认真负责，热情主动，善于沟通。

（八）图书馆——期刊整理

 1.岗位需求

5人

2.岗位职责

（1）新到馆报刊加工、上架。

（2）加工报纸合订本。

（3）其他报刊相关的工作。

（4）馆内阅览区巡查和座位清理工作。

*工作时会有期刊区老师培训工作流程和注意事项。

3.具体要求

（1）责任心强、做事细致，有耐心。

（2）熟悉图书馆有关规章制度。

（3）具有基本的消防知识。

4.工作时间

（1）每周3次，每次值班2小时，周末轮流值班。

（2）根据同学课程安排，日常值班时段可选周一至周五的1、2或5、6节课，周末可选13:00至20:00之间。

（九）图书馆——前台

 1.岗位需求

10人

2.岗位职责

（1）参与图书馆前台午间、晚间时段的借还书业务。

（2）负责读者物品领取登记等工作。

（3）参与为读者送书上门的服务。

（4）参与上午、晚间时段的馆内重点阅览区巡查、座位清理工作。

（5）其他临时工作。

3.岗位要求

（1）政治觉悟高，品行端正，保护图书馆资产安全。

（2）具有良好的沟通能力和团队合作能力，服从安排。

（3）熟悉图书馆有关规章制度，有一定的计算机基础知识和操作能力。

（4）具备一定的英语口语能力，能为外教提供服务。

（5）具有基本的消防知识。

（6）服从督导收书、嘉小图送书服务等工作安排，会骑自行车者优先考虑。

4.工作时间

（1）根据同学课程安排，值班时段有：

周一至周日收书：8:00-9:00；21:30-22:30。

周一至周五前台：11：30-13:00；17:00-18:00。

以及为读者送书上门的时间，以学期初安排为准。

（2）需能值满整个学期，包含考试周、实践周。

（十）心理健康服务中心——事务助理

 1.岗位需求

2人

2.岗位职责

（1）日常学生心理咨询预约接待，包括电话预约，短信预约，现场预约等，并做好相关记录。

（2）心理中心日常整理工作，包括心理咨询室、沙盘室、团体辅导室整理。

（3）其他心理相关的工作。

*工作时会有老师培训工作流程和注意事项。

3.具体要求

（1）责任心强、做事细致，有耐心。

（2）对服务同学有热情，懂共情。

（3）遵守保密原则。

4.工作时间

（1）每周2—3次，每次值班2小时。

（2）根据同学课程安排，日常值班时段可选周一至周五的3、4、5、6、7、8节课。

三、工资标准

我校勤工助学暂行酬劳标准为16.5元/小时，每人每月不得超过40工时。

四、报名时间

即日起至2026年8月20日24:00

五、申报流程

1.学生报名：有意向申请以上岗位学生在报名期内（即日起至2026年8月20日24:00）登录线上报名链接自愿报名。

https://f.wps.cn/g/v9ndriZJ/

【WPS表单】邀你填写「2026—2027学年第一学期勤工助学招聘报名表」

2.用人单位初选：报名时间结束后，用人单位根据报名情况及往年勤工助学学生表现情况进行初选。

3.终选：开学初，根据课程表的更新状况及初选情况进行调整，最终确定岗位录用情况并进行公示。

4.试用期：试用期为2周，试用期满合格者继续留用，不合格者岗位空缺继续招募。

六、注意事项

1.勤工助学岗位实行一人一岗制，不能重复申请。

2.同等条件下，建档立卡家庭学生、孤儿、单亲、烈士子女等品学兼优者优先考虑。

3.已在岗学生考核优秀、年级合适的学生可优先考虑，但必须自愿申请。

4.注意防范诈骗，收集银行卡等私人信息、要求共享电子屏幕的的都是诈骗。

教育技术服务中心2026-2027学年第1学期勤工助学岗位需求.xlsx

学工部  学生资助管理中心

2026年7月15日